Cómo hacer una carta de presentación en inglés

La carta de presentación en inglés (cover letter) es una herramienta fundamental a la hora de buscar empleo. Es tu oportunidad de destacarte y llamar la atención del reclutador. 

Desde Academias Granada, te proporcionaremos los consejos clave para redactar una carta de presentación en inglés efectiva.

¿Qué hay que poner en una cover letter?

Una cover letter bien redactada debe ser concisa, clara y persuasiva. Debe captar la atención del reclutador desde el principio y destacar tus habilidades y experiencia relevantes para el puesto al que estás aplicando.

A continuación, te presentamos los elementos esenciales que debes incluir en tu carta de presentación en inglés:

1. Pon tus detalles de contacto: Al inicio de la carta, incluye tus datos personales como nombre completo, dirección, número de teléfono y dirección de correo electrónico. Esto facilitará al reclutador ponerse en contacto contigo en caso de que tu perfil sea seleccionado.
2. Saluda a quien escribes y pon los detalles del puesto: Dirígete al reclutador de manera formal y utiliza su nombre si lo conoces. Luego, indica el motivo por el cual estás escribiendo la carta, mencionando el nombre del puesto al que estás aplicando y cómo te enteraste de la vacante.
3. Explica el interés que tienes en el trabajo: En esta sección, demuestra tu conocimiento sobre la empresa y expresa por qué te interesa formar parte de su equipo. Destaca los aspectos que te llaman la atención y cómo crees que tu perfil encaja con la cultura y los valores corporativos.
4. Explica brevemente por qué tus habilidades encajan con el puesto: En esta parte, destaca tus logros y experiencias relevantes que demuestren que eres el candidato ideal para el puesto. Utiliza ejemplos concretos y cuantificables para respaldar tus afirmaciones.
5. Solicita que te contacten: Al finalizar la carta, muestra tu entusiasmo por participar en el proceso de selección y solicita que te contacten para una entrevista. Asegúrate de proporcionar nuevamente tus detalles de contacto para facilitar la comunicación.

Además de estos elementos esenciales, es importante que tu cover letter refleje tu personalidad y tu estilo de escritura. Esto ayudará a que el reclutador tenga una idea más clara de quién eres como profesional y cómo te comunicas.

Recuerda que la carta de presentación es tu oportunidad de destacar y diferenciarte de otros candidatos, así que asegúrate de que sea única y personalizada para cada puesto al que apliques.

Otro aspecto a tener en cuenta al redactar tu cover letter es la estructura y el formato. Es recomendable dividir la carta en párrafos claros y concisos, utilizando frases cortas y directas.

Además, asegúrate de utilizar un lenguaje formal y profesional, evitando jergas o términos informales.

Consejos para la redacción de una carta de presentación en inglés

El proceso de redacción de una cover letter puede parecer desafiante, especialmente si no estás familiarizado con las normas y convenciones del idioma inglés.

Aquí te presentamos algunos consejos que te ayudarán a redactar una carta de presentación en inglés efectiva:

• Sé claro y conciso: Evita extender demasiado tu carta. Mantén una estructura clara y utiliza frases cortas y directas para comunicar tus ideas de manera efectiva.
• Personaliza tu carta: Investiga sobre la empresa y adapta tu carta de presentación en función de tus descubrimientos. Destaca cómo tus habilidades y experiencia se alinean con las necesidades y valores de la compañía.
• Utiliza un tono positivo y profesional: Muestra entusiasmo y confianza en tus capacidades. Evita el uso de jerga o términos informales y mantén un tono formal y profesional en toda la carta.
• Revisa y edita: Antes de enviar tu carta, revísala cuidadosamente en busca de errores gramaticales, ortográficos o de puntuación. Pídele a alguien que la revise también para obtener una perspectiva externa.

Redactar una carta de presentación en inglés puede ser un paso crucial en tu búsqueda de empleo, ya que es tu oportunidad de destacar tus habilidades y experiencia de manera personalizada.

Es importante que la carta refleje tu personalidad y tu interés genuino en la posición a la que estás aplicando. Además, al personalizar la carta para cada empresa, demuestras tu dedicación y tu capacidad de investigación, lo cual puede marcar la diferencia en el proceso de selección.

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